עבודה ב-Schneider

חיפוש משרות אצלנו

תוצאות החיפוש זמינות רק באנגלית, צרפתית, ספרדית, גרמנית וסינית מפושטת.

Schneider Electric אף פעם אינה משדלת הצעות לתעסוקה. אם לא הגשת מועמדות בעבר לעבודה ב-Schneider Electric, אזי השידול לתעסוקה הוא פעולת הונאה.
Schneider Electric לעולם לא תדרוש מחויבות פיננסית כלשהי ממועמד כדרישת מוקדמת להעסקה.

מספר עצות שיעזרו לזהות גיוס שהוא פעולת הונאנה:
- כל הזדמנויות התעסוקה מתפרסמות בדף הקריירה של Schneider Electric בכתובת: https://www.se.com/careers
- Schneider Electric אינה מבקשת מידע פיננסי או בנקאי כלשהו כחלק מתהליך הגיוס שלנו.
- Schneider Electric לעולם לא תקדם הצעת עבודה כלשהי ללא ביצוע ראיון רשמי.
- Schneider Electric לא תבקש ממך לרכוש ציוד למשרד ביתי כחלק מתהליך הגיוס שלנו.
- אם קיבלת הודעת דוא"ל משולח שכתובתו אינה מכילה את הסיומת ‎@se.com, יש להתייחס אליה כאל הונאה. איננו מנהלים פעילות עסקית רשמית תוך שימוש בשירותי דואר אלקטרוני ללא תשלום, כגון ‎@gmail.com או ‎@yahoo.com.

בוא לעבוד ולהרחיב את הקריירה שלך ב-Schneider Electric

אנו מעניקים לכולם את הכוח להפיק את המרב מהאנרגיה ומהמשאבים שלהם, ומבטיחים ש-Life Is On בכל מקום, לכל אחד, בכל רגע. לאורך הדרך אנו יוצרים ומספקים הזדמנויות שוות לכולם, בכל מקום. אנו פועלים ללא הרף ליצירת סביבה מכילה ומקבלים בברכה אנשים ממגוון רקעים וסגנונות חיים. יש לנו את הכוח להצטיין ולחדש, במקביל לקיום אורח החיים וסגנון העבודה הייחודיים שלנו. יחד אנו מעזים לערער על הסדר הקיים ולהפוך את רעיונותינו הנועזים למציאות.

משמעות

המטרה של Schneider היא לאפשר לארגונים וצרכנים כאחד להפיק את המירב ממשאבי האנרגיה הקיימים, תוך כדי מתן הזדמנויות לקדמה וקיימות לכול. אנו ב-Schneider מכנים זאת Life Is On.
המשימה שלנו היא להפוך לשותף הדיגיטלי שלך לקיימות וליעילות.
אנו מקפידים על סטנדרטים גבוהים של פיקוח ואתיקה.

הכלה

אנו רוצים להיות החברה המובילה בעולם מבחינת גיוון חברתי, הכלה והגינות.
אנו מעריכים שוני ומקבלים בברכה אנשים ממגוון רקעים וסגנונות חיים.
אנו מאמינים בשוויון הזדמנויות לכל אחד/ת, בכל מקום.

העצמה

חירות מביאה לחדשנות.
אנו מאמינים שהעצמה מובילה להשגת ביצועים גבוהים, למימוש עצמי, וגם להנאה.
אנו נותנים לאנשינו את הכוח להשתמש בשיקול הדעת שלהם, לעשות את המיטב עבור הלקוחות שלנו ולעשות שימוש מיטבי באנרגיה שלהם.

הרשמה לקבלת חדשות בנושא קריירה מ-Schneider Electric

מוזמנים להצטרף לקהילת העובדים שלנו ולקבל את החדשות העדכניות ביותר אודות משרות פתוחות, אירועים שיתקיימו ועוד דרכים אחרות לדבר אתנו על הקריירה שלך.

הרשמה

דרכים חדשות לעבודה

אנו גאים להיות הראשונים שנטלו על עצמם התחייבות גלובלית וביססו תקני עבודה החלים על כלל עובדי Schneider Electric בכל העולם. שריס לי, סמנכ"לית משאבי האנוש שלנו, שיתפה פוסט נוסף בבלוג שלה שעוסק בגמישות העדכנית שלנו במקום העבודה.

למידע נוסף

אסטרטגיה מרובת-ערוצים

המודל הגלובלי הרב-ערוצי והחדשני שלנו מבטיח סיכויי הצלחה שווים לכולם, ללא תלות במי שהם או במיקומם.

ערכי הליבה שלנו

הלקוח תחילה

מעל ומעבר ללקוחות שלנו

אנו מפתיעים את לקוחותינו ומשמחים אותם - כי בלעדיהם לא היינו קיימים. אז אנו גם מנסים לראות את עצמנו במקומם, וגם צופים את הצרכים שלהם ועושים את הצעד הנוסף. אנו מטפחים את אנשי המכירות שלנו, כי הם הפנים של הארגון. ללא קשר לתפקידנו - לכולנו יכולה להיות השפעה על חוויית הלקוח.

להעיז לשנות את הסדר

בעקביות בפיתוח

חדשנות היא שמנו האמצעי. תמיד אפשר לשאוף גבוה יותר, וזו הסיבה שאנו לא מספיקים לחקור, לקחת סיכונים, ולאתגר את הסדר הקיים. אנו חושבים מהר - ופועלים עוד יותר מהר. כשלונות לא פוגעים בנו. הם מניעים אותנו. זו הסיבה לכך שאיננו חוששים להמר על יותר ולקבל החלטות נועזות יותר, שיקדמו את הכלכלה הדיגיטלית באמצעות ניהול אנרגיה ואוטומציה. אנו ב-Schneider מוודאים ש-Life Is On.

קבלה בברכה של הבדלים

שונה זה יפה

אנו מחויבים 100% להכללה. המילה 'הדרה' כלל לא נמצאת בלקסיקון שלנו. אנו מאמינים בשוויון הזדמנויות לכל אחד, בכל מקום. המשמעות היא קבלה בברכה של אנשים ממגוון רקעים, גילאים ותרבויות, מאמצים נקודות מבט שונות ומגנים דעות קדומות, כשאנו נתקלים בהן. כך אנו מאפשרים לכל אדם להרגיש שמעריכים אותו על ייחודיותו ולהיות במיטבו. עבורנו, זר הוא פשוט חבר שעדיין לא פגשנו.

ללמוד בכל יום

WhatDidYouLearnToday#

להפסיק ללמוד זה להפסיק להתפתח. אנו סקרנים באמת ובתמים ואף פעם לא מפסיקים ללמוד. אנו מאמינים שאי אפשר לדעת הכל או להחזיק בכל התשובות. אנו מאמינים שלמידה נמשכת כל החיים. כל רגע, בכל יום, הוא הזדמנות חדשה להקשיב, לפתוח את הראש ולהרחיב את אופקינו. גם אם יש לנו ניסיון רב - עדיין יש לנו הרבה מה ללמוד.

לפעול כמו הבעלים

מחויבים לחלוטין. ביחד.

כיזמים בלב, אנו לוקחים אחריות ובעלות על כל דבר שאנחנו עושים. זאת לא החברה של מישהו אחר. היא שלנו! יש לנו את הכוח כיחידים ואת המוטיבציה כקבוצה לשתף פעולה ולנצח את המתחרים. בסופו של דבר אנו עושים את הדבר הנכון ביותר ל-Schneider – ותמיד ביושרה ובכנות.

אנו יותר מרק חברה

אנו מתייחסים לאחריותנו כמעסיק בכובד ראש, ולכן אנו מבטיחים תמיכה בצרכים המגוונים של כוח העבודה הגלובלי שלנו, בדרך אתית והוגנת. ההטבות הסטנדרטיות שלנו, שמובילות את השוק, כוללות חופשות מסיבות משפחתיות, ביטוח רפואי וביטוח חיים. תוכנית השכר השוויוני שלנו מקדמת הוגנות בכל מקום.
אנו מציעים יתרונות רבים שיעזרו לך בטיפוח צרכיך האישיים בכל שלב בחיים. אלה כוללים מגוון כלים לרווחה ולהגנה פיננסית, כדי להעניק שקט נפשי לך ולמי שתלויים בך. מדיניות של גמישות במקום העבודה וחופשות בתשלום בעת הצורך.
נעניק לך הכרה על עבודתך הנפלאה. צא לעבודה עם חיוך, חולל שינוי וממש את הפוטנציאל שלך. תוכנית ההכרה הגלובלית שלנו זמינה לכל העובדים, בכל רגע ובכל מקום.
בחברה החדשנית והדיגיטלית שלנו הקריירה שלך נמצאת בבעלותך. שיפור מיומנויות והגעה לביצועים גבוהים זוכים לתגמול בצורת שכר תחרותי, תוכניות תמריצים והזדמנויות חדשות לפיתוח הקריירה. תוכנית המניות לעובדים שלנו מובילה את השוק ומאפשרת לעובדים לקחת חלק בהצלחתנו הקולקטיבית. ניצחון של Schneider הוא ניצחון של כולנו.
אנו מאפשרים לכל עובדינו לעבוד בצורה גמישה ולנהל את סגנון החיים והעבודה הייחודי שלהם בדרך המתאימה להם ביותר. ההחלטה מתי וכיצד תעבוד באופן המיטבי נמצאת בידיים שלך. עבודה במשרה חלקית או עבודה מהבית הן רק חלק מהאפשרויות שעומדות לרשותך, כשאתה זקוק לכך.